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每日分享:4个要素告诉你,伟大领导者和优秀领导者的差别
发布时间 : 2018/10/9 15:24:15来源 :爱名网 作者 :爱名网 浏览量 : 12733
一、简化复杂问题,制定运作方案真正出色的高管不仅能够轻松自如地应对混乱状况:他们还可以凌驾于复杂问题之上,用简单、易操作的方式传达给自己的下属,让他们觉得容易理解和接受。二、激起整个企业的雄心壮志企业发展中最具有破坏力的武器就是明显的抱团倾向。我们通常会把自己看作某个小团体中的一份子,只信任那些和我们处在一个圈子中的人,把公司其他部门的同事视作抢夺资源的竞争对手,而不是和我们同属公司大集体中的一份子。这种抱团行为只会把重点放在小团体内部,而不是放在为公司赢得市场份额上。默认标题_微信公众号首图_2018.10.09 (1).png三、即便不是团队的领导者,依然表现出色最出色的高层领导接班人要做到即便不是团队的领导者,依然表现出色。这对许多领导者来说可能都是一个挑战。随着职位的升迁,高管会受到激励,获得领导团队的动力。但领导者清楚自己的定位,他们注重自己在实现公司战略目标上的作用,而不是在具体措施上。四、他们能够培养出领导者如果一个领导者能够培养出领导者,那么他/她很可能可以留住或者培养那些与自己持不同意见的人。多样性不是说人员构成上的细微差别,它有利于战略的执行,表明领导者所构建的团队不仅能够更加迅速地抓住新机会,还善于打破公司传统的思考和工作方式,为公司带来益处。声明:本网站发布的内容(图片、视频和文字)以原创、转载和分享网络内容为主,如果涉及侵权请尽快告知,我们将会在第一时间删除。文章观点不代表本网站立场,如需处理请联系客服。邮箱:tougao@22.cn。

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